CAPACITACIONES, CURSOS Y CONFERENCIAS

Objetivos:

Actualizar diversos conocimientos relacionados con temas de la Legislación Laboral vigente en temas de Contratación, desvinculación, y otros a necesidad del cliente.
Brindar mayores herramientas de gestión con respecto a las obligaciones y derechos entre empresa y trabajador.
Empoderar a los participantes en la adquisición de conocimientos y potenciar sus experiencias laborales.

Metodología:

Las conferencias, cursos, seminarios y talleres, según sea el caso, se lleva cabo con una metodología dinámica y participativa con análisis de casos prácticos, aplicaciones de técnicas y herramientas y desarrollo de trabajos grupales de aplicación, reforzados con exposiciones, material audiovisual y otros recursos académicos.

Dirigido a:

Microempresarios, Empresarios, Gerentes de RR.HH., jefes y asistentes de RR.HH., Trabajadores de las áreas de administración, de legal y asesoría jurídica de las empresas, funcionarios y supervisores, asimismo, a abogados, estudiantes y público en general que necesiten conocer y ampliar sus conocimientos.

Temas:

¿CÓMO REDACTAR UNA DEMANDA LABORAL DE ALTO IMPACTO?

TEMARIO:

Tema 1. La importancia de la teoría del caso en el escrito de demanda laboral.
Tema 2. Los 7 aspectos importantes en la estructura del escrito de demanda.
Tema 3. La fundamentación de la demanda laboral dentro del proceso judicial.

¿QUÉ HACER ANTE UN DESPIDO ARBITRARIO EN LOS TIEMPOS DEL COVID-19?

TEMARIO:

Tema 1. Los despidos intempestivos incausados.
Tema 2. Los despidos por no renovar los contratos de trabajo sujetos a modalidad.
Tema 3. Los despidos producto del procedimiento legal previo.

ESTRATEGIAS LEGALES Y PROCESALES PARA GANAR UN JUICIO LABORAL

TEMARIO:

Tema 1. Las 3 reglas de oro antes de presentar la demanda laboral.
Tema 2. Los 3 principios aplicables dentro de la audiencia de juzgamiento.
Tema 3. Las estrategias de negociación antes y durante de la audiencia de conciliación.

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